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給与計算・社会保険・労働保険・助成金などの処理や申請代行を行っております。
✔ まだ開業したてで必要な処理のみを都度依頼したい
✔ 従業員を雇おうと思うけど必要な手続きがわからない
✔ 今まで自分や総務経理担当者がやっていたけど専門家に依頼したい etc...
是非お気軽にお問い合わせください。
給与計算
給与計算
法律が幾重にも絡み、毎年のように法改正が行われ、正しい知識と労力・時間を要する給与計算。
ソフトを使用していても設定や反映・変更漏れで誤ったまま運用をしていることも多くみられるのが現状です。
毎月行う業務だからこそ、給与計算に要する時間と手間を節約し、経営やその他の業務に集中されたい方や、法的リスクを軽減をされたい方など、専門家への依頼を是非ご検討ください。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
【給与計算基本料】
【給与計算基本料】
■ 基本料￥3,500 + ￥1,000 ×人数
■ 基本料￥3,500 + ￥1,000 ×人数
【加算料金】
【加算料金】
■勤怠集計 | ￥200 × 人数 /月 ※弊社で集計の場合のみ（勤怠記録方法や正誤状況等により変動の場合あり）
■勤怠集計 | ￥200 × 人数 /月 ※弊社で集計の場合のみ（勤怠記録方法や正誤状況等により変動の場合あり）
■Web給与明細・PDF納品 | ￥0
■Web給与明細・PDF納品 | ￥0
■紙給与明細納品 | ￥300 × 人数 /月 ※別途相談
■紙給与明細納品 | ￥300 × 人数 /月 ※別途相談
※ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※料金は目安となります。残業規定や就業規則等の現状確認後に規定変更が必要となった場合など料金変更が生じる場合がございます。
※料金は目安となります。残業規定や就業規則等の現状確認後に規定変更が必要となった場合など料金変更が生じる場合がございます。
※給与計算単体のご依頼料金となります。労務相談や入退社手続き等を含む場合は『労務顧問料金』をご参考ください。
※給与計算単体のご依頼料金となります。労務相談や入退社手続き等を含む場合は『労務顧問料金』をご参考ください。
労務顧問
労務顧問
経営者は『お金』『人』の問題に絶えず直面している現状で、顧問契約を結ぶことにより労務問題を未然に防ぎ、また人件費の管理や助成金活用など資金面でも最新の情報を得ることができます。
社労士の顧問契約の必要性やメリットに疑問のある経営者の方は多くいらっしゃいます。
それは労務管理はお金を生まない安全補償のような性質を持っていることにも起因するかと存じます。災害や病気と同じく労務トラブルは未然に防ぎ安全に管理することで社内外の信頼性も向上します。また、給与計算単体とスポット依頼でのご契約よりもお得な料金設定となっております。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
1.【労務相談のみ】給与計算・手続き代行なし
1.【労務相談のみ】給与計算・手続き代行なし
■ 基本料￥3,500 + ￥1,000 ×人数
■ 基本料￥3,500 + ￥1,000 ×人数
2.【労務相談 + 手続き代行】給与計算なし
2.【労務相談 + 手続き代行】給与計算なし
■ 基本料￥6,500 + ￥1,000 ×人数
■ 基本料￥6,500 + ￥1,000 ×人数
3.【労務相談 + 手続き代行 + 給与計算】
3.【労務相談 + 手続き代行 + 給与計算】
■ 基本料￥10,000 + ￥1,000 ×人数
■ 基本料￥10,000 + ￥1,000 ×人数
【給与計算に伴う加算料金】
【給与計算に伴う加算料金】
■勤怠集計 | ￥200 × 人数 /月 ※弊社で集計の場合のみ（勤怠記録方法や正誤状況等により変動の場合あり）
■勤怠集計 | ￥200 × 人数 /月 ※弊社で集計の場合のみ（勤怠記録方法や正誤状況等により変動の場合あり）
■Web給与明細・PDF納品 | ￥0
■Web給与明細・PDF納品 | ￥0
■紙給与明細納品 | ￥300 × 人数 /月 ※別途相談
■紙給与明細納品 | ￥300 × 人数 /月 ※別途相談
※対象人数は代表や役員を含みます。
※対象人数は代表や役員を含みます。
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
【手続き代行に含まれる手続き】
・労務相談料
・入退社手続き
・賞与支払届
・時間外労働発生時の36協定届
・給与改定時/標準報酬月額変更届
・扶養家族変更時/扶養者異動届
・健康保険給付請求（傷病手当・出産手当等）
・労災保険給付請求（労災が起きた時）
・雇用保険給付請求（育児・介護給付等）
・就業規則の軽微な改定
・調査立ち合い料
【手続き代行に含まれない手続き】
・年度更新・算定基礎 各￥10,000 /5人まで 5人超+￥1,000/人
・助成金申請代理 成果報酬：入金額の13％（着手金￥20,000を含みます）
・就業規則の新規作成や大幅な変更 ￥20,000～
・社内規定の作成 ￥20,000～
※その他、記載のないお手続きはスポット料金をご参照ください。
就業規則作成・変更
就業規則作成・変更
就業規則は『企業側の姿勢や方針・職場ルール』を明確に記し共有することで、諸問題が発生した際の判断基準として重要な指針となり、未然のトラブル防止や職場の一体性・生産性向上に繋がる大切な役割がございます。
常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則の作成・届出が義務付けられております。この “10人以上” とは事業所単位（場所的観念）となり、必ずしも全ての会社で作成が必要とはなりませんが、就業規則に企業のルールや条件等を記載しておくことで、個々人の持つ様々な価値観がぶつかり合う前にトラブルを未然に防ぎ、 “会社を守る有効な手段” として是非作成しておくことをお勧めしております。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
【就業規則料金】
【就業規則料金】
■就業規則新規作成 | ￥50,000～
■就業規則新規作成 | ￥50,000～
■就業規則変更 | ￥20,000～
■就業規則変更 | ￥20,000～
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※賃金規定、退職金規定、変形労働制の導入など大幅な規定作成や規定変更でコンサルが伴う場合に追加料金をいただく場合がございます。
※賃金規定、退職金規定、変形労働制の導入など大幅な規定作成や規定変更でコンサルが伴う場合に追加料金をいただく場合がございます。
助成金相談
助成金相談
助成金に興味はあるけど仕組みや種類がわからず活用していない場合や、せっかく条件に該当するのに申請をしていない経営者の方も多くいらっしゃいます。
物価高や最低賃金の上昇に伴い経費削減に力を入れるのと同様に大切な資金源となる助成金を活用するためには申請時の審査協力が必要となり、日頃の正しい労務運用が前提となります。
雇用保険適用事業主の皆さまは是非ご検討ください。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
【助成金申請代行】
【助成金申請代行】
■（顧問外の場合）成果報酬 入金額の18％（着手金 ￥40,000 を含む）
■（顧問外の場合）成果報酬 入金額の18％（着手金 ￥40,000 を含む）
■（顧問先の場合）成果報酬 入金額の13％（着手金 ￥20,000 を含む）
■（顧問先の場合）成果報酬 入金額の13％（着手金 ￥20,000 を含む）
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※助成金は申請時に様々な貴社書類の提出が必要となり、法に沿った日頃の労務運用が大前提となります。
※雇用保険適用事業主であることが適用要件の一つです。
開業時等 申請代行
開業時等 申請代行
開業される際は、調べもの・決めること・手続きなど多くの作業に追われます。一刻も早く本業へ注力いただくために必要なお手続きの代行とその他ご相談を承っております。
開業時は、税務面・労務面・業務フローも含めたくさんの作業がございます。労務に関する諸手続きを単発でご希望の方へ、今後の事業拡大時に必要となってくる手続きのご説明も併せてサポートをさせていただきます。個人事業主か法人かお悩みの方にタックスプランニングも可能です。
初回に限り、無料オンライン相談（1時間/1対1限定）も実施中のためお気軽にお問い合わせください。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
【スポットのご依頼】
【スポットのご依頼】
■各種ご相談 | ￥5,000 （1時間毎）
■各種ご相談 | ￥5,000 （1時間毎）
■会社名変更 | ￥10,000～
■会社名変更 | ￥10,000～
■移転手続き | ￥20,000～
■移転手続き | ￥20,000～
【新規開業時手続き】
【新規開業時手続き】
■健康保険・厚生年金保険新規適用届 | ￥20,000 ※加入要件該当者がいる場合
■健康保険・厚生年金保険新規適用届 | ￥20,000 ※加入要件該当者がいる場合
■労働保険関係成立届、労働保険概算保険料申告書 | ￥20,000 ※事業主以外の労働者が1人でもいる場合
■労働保険関係成立届、労働保険概算保険料申告書 | ￥20,000 ※事業主以外の労働者が1人でもいる場合
■雇用保険適用事業所設置届 | ￥10,000 ※加入要件該当者がいる場合
■雇用保険適用事業所設置届 | ￥10,000 ※加入要件該当者がいる場合
【事業廃止時手続き】
【事業廃止時手続き】
■社会保険適用事業所全喪失届 | ￥10,000
■社会保険適用事業所全喪失届 | ￥10,000
■雇用保険廃止届 | ￥5,000
■雇用保険廃止届 | ￥5,000
■確定保険料申告書 | ￥20,000
■確定保険料申告書 | ￥20,000
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※その他のご依頼はご相談ください。
※その他のご依頼はご相談ください。
各種申請・手続きスポット依頼
各種申請・手続きスポット依頼
必要な時に必要な手続きのみを依頼をされたい場合は、各種スポットのご依頼も承っております。
給与計算は自社で行っており、従業員の入退社手続きや、残業が発生する場合の36協定届作成、年1回の労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届など単体の手続きを組み合わせて自由にカスタマイズすることで状況と予算に沿ったサービスを選ぶことが叶います。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
【従業員の入退社時に必要な手続き】
【従業員の入退社時に必要な手続き】
■雇用保険資格取得届、喪失届 | ￥5,000
■雇用保険資格取得届、喪失届 | ￥5,000
■健康保険・厚生年金保険資格取得届、喪失届 | ￥5,000
■健康保険・厚生年金保険資格取得届、喪失届 | ￥5,000
■労働条件通知書兼雇用契約書作成 | ￥8,000
■労働条件通知書兼雇用契約書作成 | ￥8,000
【社会保険・労働保険の申請手続き】
【社会保険・労働保険の申請手続き】
■社会保険算定基礎届 | ￥10,000 / ～5人まで
■社会保険算定基礎届 | ￥10,000 / ～5人まで
■労働保険年度更新 | ￥10,000 / ～5人まで
■労働保険年度更新 | ￥10,000 / ～5人まで
■5人超～加算料金 | ＋￥1,000 / 1人
■5人超～加算料金 | ＋￥1,000 / 1人
【随時発生する手続き】
【随時発生する手続き】
■賞与支払届 | ￥10,000～（5人まで）
■賞与支払届 | ￥10,000～（5人まで）
■給与改定時/標準報酬月額変更届 | ￥10,000～
■給与改定時/標準報酬月額変更届 | ￥10,000～
■扶養家族変更時/被扶養者移動届 | ￥10,000～
■扶養家族変更時/被扶養者移動届 | ￥10,000～
■健康保険給付請求（傷病手当・出産手当等）| ￥10,000
■健康保険給付請求（傷病手当・出産手当等）| ￥10,000
■労災保険給付請求（労災が起きた時）| ￥15,000
■労災保険給付請求（労災が起きた時）| ￥15,000
■雇用保険給付請求（育児・介護給付等）| 初回￥15,000 | 2回目 ￥7,500
■雇用保険給付請求（育児・介護給付等）| 初回￥15,000 | 2回目 ￥7,500
■時間外労働発生時の協定書（36協定）作成 | ￥20,000～
■時間外労働発生時の協定書（36協定）作成 | ￥20,000～
■変形労働時間制の導入手続き | ￥30,000～
■変形労働時間制の導入手続き | ￥30,000～
■社内規定作成（テレワーク・賃金・育休など） | ￥20,000～
■社内規定作成（テレワーク・賃金・育休など） | ￥20,000～
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※料金は目安となります。ヒアリング後に正式にお見積りをさせていただきます。
※その他のスポット依頼はご相談ください。
※その他のスポット依頼はご相談ください。
会計ソフト入力 代行
会計ソフト入力 代行
「毎月の経理作業に追われて、本業に集中できない……」
「新しく経理担当者を雇う余裕はない……」
「会計ソフトを導入したものの、使い方がわからず放置している……」
そんなお悩みをお持ちの経営者様・個人事業主様のために、会計ソフト入力代行（記帳代行）サービスが、日々の煩雑なデータ入力作業を丸ごとサポートいたします。
＝会計ソフト入力代行サービスとは？＝
お客様のお手元にある領収書、請求書、通帳のコピーなどの取引データを、経理のプロがお客様に代わって会計ソフトへスピーディーかつ正確に入力するサービスです。
⬆️料金プラン（税抜）
⬆️料金プラン（税抜）
【会計ソフト入力代行】月間仕訳数に応じた明朗会計
【会計ソフト入力代行】月間仕訳数に応じた明朗会計
お客様の毎月の取引量（仕訳数）に応じた、無駄のない月額料金プランをご用意しております。
お客様の毎月の取引量（仕訳数）に応じた、無駄のない月額料金プランをご用意しております。
【月間仕訳数別の料金】
【月間仕訳数別の料金】
（対象となる企業の目安）
（対象となる企業の目安）
〜100仕訳 10,000円
〜100仕訳 10,000円
（フリーランス・個人事業主、創業期の法人様）
（フリーランス・個人事業主、創業期の法人様）
〜200仕訳 15,000円
〜200仕訳 15,000円
（小〜中規模の企業様、店舗経営者様）
（小〜中規模の企業様、店舗経営者様）
〜300仕訳 20,000円
〜300仕訳 20,000円
（取引先が増えてきた成長期の企業様）
（取引先が増えてきた成長期の企業様）
〜400仕訳 25,000円
〜400仕訳 25,000円
（複数店舗の運営や、毎月の取引が安定して多い企業様）
（複数店舗の運営や、毎月の取引が安定して多い企業様）
401仕訳〜 30,000円〜
401仕訳〜 30,000円〜
（以降、50仕訳追加ごとに＋5,000円のお見積りとなります。）
（以降、50仕訳追加ごとに＋5,000円のお見積りとなります。）
記帳指導のみ 5,000円
記帳指導のみ 5,000円
（月次の会計ソフト入力時のご質問のみをご希望の企業様）
※会計ソフトはお客様にてご用意いただき、当事務所と共有機能がある場合のみご提供が可能です。
※会計ソフトはお客様にてご用意いただき、当事務所と共有機能がある場合のみご提供が可能です。
ご不明な場合はお気軽にお問い合わせください。
※当サービスは月次の会計ソフト入力代行のため、税務申告は含みません。
※記帳代行サービスのため、具体的な税額に関するご質問はお受けできません。
※税務申告をご希望の場合は、弊所紹介の税理士にて申告が可能なため、ワンストップにてご依頼いただけます。
税理士への決算申告料等は別途発生します。
【社労士診断認証制度】認証マークの取得
【社労士診断認証制度】認証マークの取得
認証マークの活用で人を大切にする企業であることを広くアピール。
社労士診断認証制度は、労務コンプライアンスの取り組みや職場環境改善にご活用いただける制度です。
認証マーク取得をご検討中の方は下記、公式サイトをご参考ください。
プランにお悩みの場合は『ご依頼事例の参考ページ』もご参照ください
＼各料金まとめ一覧／
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